首页>人才与团队>最佳雇主
公司一贯追求员工“快乐工作、体面生活、有成就感”,让员工保持工作与生活的平衡。
  • 员工敬业度调查
  • VC绩效银行
  • 员工福利
  • “第三空间”
  • 网络式工作体系
  • 委托第三方怡安翰威特开展调研,2012年员工敬业度从“稳定地带”上升至“高绩效地带”
  • 将超额利润与创造卓越价值的员工分享,激励员工发挥潜能,自我挑战
  • 实施弹性福利计划以及除法定福利外的职工补充公积金和企业年金计划
  • 建立介于工和作生活之间的为激发员工创造性管理能力和员工创造力培养的活动空间,以推动快乐工作的氛围
  • 培养员工职业化行为养成,实施网络式工作体系,激发全员激情工作,智慧工作

近六年来劳动生产率稳步提升1

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